L’histoire de TriVision
Le récit de trois pionniers de la vision industrielle
L’année 2025 a marqué une étape importante dans l’histoire de TriVision : notre 25ᵉ anniversaire.
Depuis notre création en 2000, nous sommes devenus un fournisseur de premier plan de solutions avancées d’inspection par vision pour l’industrie agroalimentaire et de l’emballage.
Notre parcours a été guidé par une passion pour l’innovation, un engagement envers la qualité et une volonté constante d’aider nos clients à optimiser leurs processus de production.
Comment tout a commencé
TriVision a été fondée par trois pionniers de la vision industrielle : Peter Hauge, Ole Neckelmann et Claus Gramkow, qui ont perçu le potentiel de cette technologie pour le contrôle qualité.
Ils se sont rencontrés alors qu’ils travaillaient au chantier naval Odense Steel Shipyard de Maersk, chacun ayant un parcours technique différent.
C’est Hauge qui a eu l’idée de créer l’entreprise :
« J’ai toujours rêvé de lancer ma propre société, alors j’ai proposé l’idée aux deux autres fondateurs. L’un d’eux était tout de suite partant, mais l’autre, j’ai dû un peu plus le convaincre », dit-il en plaisantant, en parlant de Neckelmann.
Neckelmann raconte :
« Honnêtement, je n’y avais pas pensé au départ. Mais quand j’ai réalisé que nous pouvions transférer certains projets déjà en cours au chantier – ce qui nous donnait une avance financière – j’ai été immédiatement convaincu. »
Nos premiers clients, dont De Danske Spritfabrikker et Tolstrup, ont joué un rôle crucial dans l’établissement de TriVision en tant que partenaire technologique fiable.
Une étape clé a été notre collaboration avec ARLA sur l’inspection des scellés dans l’espace colorimétrique, qui est devenue une pierre angulaire de notre activité.
La clé du succès à long terme
Un partenariat commercial solide repose sur une communication efficace et une vision partagée.
Au fil des années, les fondateurs de TriVision ont connu quelques désaccords et ont traversé de nombreux défis ensemble, trouvant un terrain d’entente et s’adaptant aux évolutions du secteur.
Comme le dit Claus Gramkow :
« Les désaccords ne portent souvent pas sur des faits, mais sur des attentes concernant l’avenir. Dans un contexte professionnel, il s’agit souvent de la façon dont on perçoit l’évolution d’un projet par rapport à un autre. Et personne ne peut le savoir avec certitude – tout est une question de perspective. »
Ole Neckelmann ajoute :
« Comme dans un mariage, il est parfois utile de prendre du recul, de réfléchir et de reprendre la discussion plus tard. »
Cette approche pragmatique a permis à l’équipe de choisir les bons projets dans lesquels investir.
De la survie à la réussite
Au cours des 25 dernières années, TriVision a connu une croissance significative et a pris des décisions stratégiques importantes.
En 2016, l’entreprise est passée d’un modèle basé sur des projets à une offre de produits plus standardisés, soutenue par un investissement de Vaekstpartner Kapital.
L’année suivante, Jesper Bach a rejoint l’entreprise en tant que CEO, contribuant à affiner notre gamme de produits et à renforcer notre position sur le marché.
En 2023, nous nous sommes lancés sur le marché américain, ce qui a permis une forte croissance du chiffre d’affaires.
Bien que l’entreprise ait connu de nombreux succès, les fondateurs s’accordent à dire que leur plus grande réussite reste, tout simplement, d’avoir traversé les périodes difficiles.
« Il y a eu des moments où nous étions inquiets de savoir si nous pourrions payer les salaires deux semaines plus tard, mais nous avons toujours trouvé une solution », se souvient Neckelmann.
Claus Gramkow ajoute :
« L’évolution continue est une victoire en soi. Chaque année a été différente de la précédente. »
Cependant, l’innovation comporte des risques, et l’entreprise a dû relever son lot de défis.
« Si nous devions présenter tous les projets ratés des premières années, ce serait digne d’un film d’horreur », plaisante Neckelmann.
Malgré cela, toutes ces expériences ont représenté des occasions d’apprentissage précieuses.
Nos ambitions pour l’avenir
Le succès de TriVision repose sur un socle d’excellence technique, de relations solides avec les clients et d’un engagement constant envers l’amélioration continue.
Les fondateurs partagent un objectif commun pour l’avenir : une croissance continue et une équipe dynamique de professionnels talentueux, dédiés à l’innovation et à la qualité.
Neckelmann, qui se décrit comme un « vendeur de rêves », puise sa motivation dans la résolution des problèmes des clients grâce à des technologies qu’ils n’auraient jamais imaginées.
« Dès le premier jour, j’ai adoré cette technologie – la configurer, l’ajuster et capturer des images incroyables », dit-il.
Hauge ajoute :
« Je m’efforce de faire en sorte que nos clients aient le sentiment que, tant nous que nos partenaires, sommes faciles à accompagner (…). J’aime aussi travailler avec mes collègues et les aider à résoudre des problèmes (…), car nous faisons de notre mieux et travaillons dur en équipe. Je suis vraiment heureux de voir où nous en sommes aujourd’hui. »
En regardant vers l’avenir, notre ambition reste claire : continuer à innover, à nous développer et à renforcer notre position de leader de confiance dans les solutions d’inspection par vision.
Ou comme le dit Hauge : « Nous voulons simplement continuer… et continuer à grandir. »
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Nous sommes prêts à discuter de vos défis, de vos exigences en matière d’inspection et des solutions potentielles de vision par ordinateur pour votre production.
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